Die Idee des Zen im Management

Zen im Management steht für ein tiefgründiges und wesentliches Verständnis der Welt, des Menschen, seines Ursprungs und der Dynamik im menschlichen Miteinander. Keine Methode, kein Konzept und keine Strategie können auf Dauer erfolgreich und zufriedenstellend sein, wenn sie nicht auf grundsätzlichem Verständnis gründen. Jedes Handeln, so »rational« es auch scheint, basiert ausschließlich auf unseren Überzeugungen und mentalen Modellen.

Wer die Basis seines eigenen Denkens, der eigenen Wahrnehmung und der eigenen mentalen Modelle nicht kennt oder versteht, kann Handeln grundsätzlich nicht verstehen - auch nicht das eigene.

Die Essenz des Zen, die von ihrem traditionellen Gewand befreiten universellen Gedanken, zeigt uns die Welt, wie sie wirklich ist und ist damit auch ein Wegweiser zur Entfaltung des für den Menschen Möglichen.

Dabei lehrt uns die Praxis des Zen, dass man diese Potenziale nicht durch Anstrengung und auch nicht durch Training entfalten kann, sondern alleine durch Verständnis und Einsicht in das Wesen der Dinge. Dies wird möglich durch die Befreiung unseres Geistes von Konditionierungen, falschen mentalen Modellen und hindernden Identifizierungen.

Zen will uns die Welt nicht erklären, sondern zeigen, wie wir sie unmittelbar erfahren können.