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Der Zen-Manager
Der Zen-Manager ist ein Meister des Lebens. Darum
sucht er nicht mehr sein Leben zu meistern.
»So wie Holz
das Material des Zimmermanns ist, Bronze das des Bildhauers, so ist
das Material der Lebenskunst das Leben jedes
Einzelnen«
Epiktet
Wer Herausragendes leisten will, braucht mentale
Stärke, Konzentration und Ausdauer, Gelassenheit und Ruhe
sowie ein unerschütterliches Selbstbewusstsein.
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Ein Zen-Manager folgt dem ewigen Zuruf
der Weisen aller Kulturen »Erkenne dich selbst!«. Sein
wesentliches Ziel ist, sich seines eigenen Wesens, seiner eigenen
Natur bewusst zu werden.
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Er will nicht besonders und auch nicht
herausragend sein, sondern er ist es aufgrund seiner
Persönlichkeit.
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Es sucht nach Vervollkommnung seiner
selbst in allem was er tut, darum sucht er auch in seinem Tun
vollkommen zu sein, denn zwischen sich und seinen Taten sieht er
keinen Unterschied.
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Dabei ist er in allem stets gelassen,
respektvoll und voller Achtung vor Jedem.
Für eine wirkliche
Führungspersönlichkeit genügt es nicht,
»gut« zu sein. Sie will dieses besondere Potenzial
realisieren, dass man sich nicht wie Wissen oder eine Fertigkeit
aneignen kann. Es ist die besondere Kompetenz, die Ausdruck einer
bewussten Lebenshaltung ist und sich als tiefe Ruhe, Präsenz,
Kraft und Energie zeigt.
Der Weg des Zen-Managers ist ein
ungewöhnlich hoher und fast elitärer Anspruch an sich
selbst, aber es ist der einzig richtige Weg, wenn Sie Ihre
Potentiale ganz entfalten wollen.
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Die Idee des Zen im Management
