Kommt das Gespräch auf erfolgreiche und herausragende Unternehmen, fällt immer wieder der
aus dem Japanischen kommende Begriff »Kaizen«. Dahinter verbirgt sich keine Management-
Methode, sondern ein Management-Prinzip, das sich in Japan aus der Tradition des Zen heraus
entwickelt hat:
Das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
Für dieses Prinzip hat sich im Management die japanische Bezeichnung »Kaizen« eingebürgert,
wobei die Wenigsten wirklich wissen, wie dies zu einem selbstverständlichen Bestandteil des
betrieblichen Geschehens gemacht werden kann.
Kaizen ist nichts »typisch Japanisches«. Dahinter steht ein universelles Prinzip, das auch in
unserer christlich-abendländischen kulturellen Tradition gelebt wurde und wird.
Viele Firmen haben Kaizen zu nutzen gelernt, denn das Prinzip ist im Grunde ausgesprochen
einfach, jedoch alles andere als simpel. Ohne die dahinterstehende Lebenshaltung und
Philosophie verstanden zu haben, kann das Kaizen-Prinzip seine Potentiale und Möglichkeiten
nicht wirklich entfalten.
