Zen, Performance und Coaching
Performance - das Ziel des beruflichen Coachings - ist die Gesamtleistung und Synthese
verschiedener Elemente. Es ist die Symphonie aus überzeugender Persönlichkeit, hoher
Kompetenz und gelebter Vision.
Zen-Coaching orientiert sich nicht wie klassisches Coaching an der Wissensvermittlung, der
Methodenschulung oder der Steigerung von Fertigkeiten, sondern an der
unmittelbarenStärkung der individuellen Persönlichkeit.
Dies ist möglich durch »innere Stärke« und durch den Weg der Achtsamkeit und Bewusstheit.
Dabei ist Achtsamkeit wichtiger als Methoden.
Achtsamkeit ist die Substanz eines Buddha. Wenn Sie tief in den gegenwärtigen Augenblick
eintreten, sehen Sie die Natur der Wirklichkeit.
Thich Nhat Hanh
Thich Nhat Hanh
Wo das Coaching hilft, durch Methoden Kompetenzen zu steigern,
trägt Zen dazu bei, die Achtsamkeit und Bewusstheit zu schulen.
Dies ist gerade für Menschen in verantwortlichen Positionen von elementarer Bedeutung.
Begegnen wir allen Dingen achtsam, das heißt aus der unmittelbaren Wahrnehmung heraus,
entwickeln wir eine Tiefe im Verstehen, die weit über methodisches Verständnis hinaus geht.
Die Praxis der Achtsamkeit löst uns aus unseren Konditionierungen, Identifikationen und
falschen Vorstellung.
»Wenn ich sage, lass die Dinge geschehen, denkst du gleich, du sollst sie erleiden, doch das
meine ich nicht. Ich meine vielmehr, du sollst Herr sein über ihren Lauf, so dass ihr Geschehen
von dir ausgeht, statt von anderen Mächten.«
Theo Fischer
Die Gespräche finden an einem neutralen Ort statt.
Stundenhonorar
Das Honorar richtet sich nach dem vereinbarten Auftrag und wird vor Beginn der Gespräche
fest vereinbart.
